Precision Consulting

Öka trivsel och prestation i stora verksamheter och projekt

Organisationsförbättring

genom ledningsgruppsutveckling, ledarcoaching och samarbetsförbättring

Slide 1 of 3

"Fredrik ger ett anpassat och värdeskapande stöd för mig och min ledningsgrupp sedan många år. Ett samtal med honom ger alltid nya perspektiv och insikter".

VD i Fordonsbranschen

"Jag har jobbat tätt ihop med Fredrik under mer än 10 års tid med utveckling av flera olika ledningsgrupper som jag har lett. Samarbetet har varit utomordentligt positivt och det har lett till påtaglig och märkbar utveckling av grupperna, både som team och på individnivå. Jag kan varmt rekommendera ett samarbete med Fredrik".

Verksamhetschef Byggbranschen

"Jag har jobbat med Fredrik som stöd för utveckling av ledare, ledningsgruppen och team under många år och kan rekommendera honom varmt. Han är ett ovärderligt bollplank för mig i min fortsatta utveckling som ledare ”.

Divisionschef på ett ledande samhällsbyggnadsföretag

"Fredrik ger ett anpassat och värdeskapande stöd för mig och min ledningsgrupp sedan många år. Ett samtal med honom ger alltid nya perspektiv och insikter".

VD i Fordonsbranschen

"Jag har jobbat tätt ihop med Fredrik under mer än 10 års tid med utveckling av flera olika ledningsgrupper som jag har lett. Samarbetet har varit utomordentligt positivt och det har lett till påtaglig och märkbar utveckling av grupperna, både som team och på individnivå. Jag kan varmt rekommendera ett samarbete med Fredrik".

Verksamhetschef Byggbranschen

"Jag har jobbat med Fredrik som stöd för utveckling av ledare, ledningsgruppen och team under många år och kan rekommendera honom varmt. Han är ett ovärderligt bollplank för mig i min fortsatta utveckling som ledare ”.

Divisionschef på ett ledande samhällsbyggnadsföretag

"Fredrik ger ett anpassat och värdeskapande stöd för mig och min ledningsgrupp sedan många år. Ett samtal med honom ger alltid nya perspektiv och insikter".

VD i Fordonsbranschen

"Jag har jobbat tätt ihop med Fredrik under mer än 10 års tid med utveckling av flera olika ledningsgrupper som jag har lett. Samarbetet har varit utomordentligt positivt och det har lett till påtaglig och märkbar utveckling av grupperna, både som team och på individnivå. Jag kan varmt rekommendera ett samarbete med Fredrik".

Verksamhetschef Byggbranschen

"Jag har jobbat med Fredrik som stöd för utveckling av ledare, ledningsgruppen och team under många år och kan rekommendera honom varmt. Han är ett ovärderligt bollplank för mig i min fortsatta utveckling som ledare ”.

Divisionschef på ett ledande samhällsbyggnadsföretag

Tjänster för organisationsförbättring

Ledningsgruppsutveckling

Utveckla ett värdeskapande samarbete, kommunikation och klokt beslutsfattande. Vi levererar anpassade aktiviteter för ledningsgruppens situation och skicklig facilitering för att möjliggöra snabb utveckling.

Rådgivning och coaching

Ge dig själv ett utrymme för individuell reflektion som gör att du växer som ledare, har hög motivation och ökar effekten av ditt ledarskap.

Kunskaps- och erfarenhetsdelning

Sprid effektiva arbetssätt i hela verksamheten och lyft upp de mest engagerade och drivna medarbetarna. Med vårt koncept för att stimulera utveckling av täta informella nätverk i organisationen skapas kunskapsdelning, effektivare arbetssätt som gör medarbetarna bättre tillsammans dvs en kultur där alla trivs och presterar.

Samarbetsledning i stora projekt

Stora bygg- och anläggningsprojekt är ofta komplexa. Samarbetsledning syftar till att skapa en gemensam riktning, mål och prioriteringar för att klara projektets tid, kostnad och kvalitet. Anlita en erfaren och neutral Samarbetsledare för en smidigare resa för alla i projektet – ända in i mål. Ni sparar tid, pengar och ökar trivsel hos alla i projektet med denna investering.

Samarbetsförbättring

Friktion och konflikter inom eller mellan enheter i organisationen skapar ineffektivitet och vantrivsel. Men det behöver inte vara så. Genom anpassade och beprövade aktiviteter i en process som visar respekt för alla medarbetare och chefer, löser vi upp gamla låsningar som ökar samsyn, trivsel och leveransförmåga.

Kompetens

Organisationsförbättring sedan 1996. Med 25+ års erfarenhet stödjer jag linjeorganisationer och stora projekt att skapa önskad organisationsförbättring genom att stärka ledarskap, samarbete och kultur. Min expertis fokuserar på:

1. Ledningsgrupper: Utveckling från en "informationsutbytesgrupp" till en reflekterande och beslutsfattande ledningsgrupp med mod att agera och lära i komplexitet för bästa framdrift av verksamheten.

2. Individuellt ledarstöd: Coaching av chefer att balansera strategi och handlingskraft samt att få en hållbar arbetssituation genom tydliga prioriteringar.

3. Samarbetsförbättring: Utifrån organisationens situation formar vi en samarbetskultur där enheter arbetar smidigt tillsammans, även i utmanande projekt. Friktion och konflikter löses upp och omvandlas till drivkrafter för problemlösning, utveckling och innovation. Genom erfaren coaching klargör vi otydligheter, förbättrar medarbetares samarbete i praktiken. Resultatet är en organisation som drar nytta av olikheter och rör sig framåt i en gemensam riktning.

Min ”superkraft”: Att snabbt förstå organisationens unika utmaningar, oavsett bransch och översätta dem till praktiska aktiviteter med observerbar effekt. Mina referenser bevisar att bra samarbete inte är en ”valbar lyx”, utan en förutsättning för önskade resultat och för att vara en arbetsplats där människor trivs.

Kontakta Fredrik Langborg

Ta kontakt för mer information och ett samtal om er organisations situation och behov.